RIIE - Revista Internacional de Investigación Empresarial

Percepción de los Estudiantes Universitarios sobre el uso de la Inteligencia Artificial como herramienta de aprendizaje

2023-12-12T06:28:52+00:00

Esta investigación aborda el tema del uso de la IA como herramienta de aprendizaje y tiene como objetivo analizar la percepción de los estudiantes universitarios sobre el uso de la misma en el contexto educativo. En ese sentido, cobra importancia la IA como herramienta de aprendizaje que pretende mejorar el proceso educativo e impactar en el mercado laboral. La recolección de datos se realizó con un cuestionario de escala tipo Likert ad hoc de 15 ítems, confiable (Alfa de Cronbach, .878) y validado en su contenido y constructo con un análisis factorial exploratorio (KMO,(.875), Bartlett(Sign.001). La muestra fue seleccionada entre estudiantes de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Asunción con un total de 322 estudiantes. Los resultados muestran que con las herramientas de IA se puede obtener mejor comprensión de los temas, que se requiere de un conocimiento previo y que dicho conocimiento influye en la actitud hacia su uso en el aprendizaje. Así también se percibe un impacto positivo en el ámbito educativo y laboral pues ofrecen retroalimentación inmediata marcando una diferencia positiva en el proceso de aprendizaje.

Suite de herramientas para gestionar los factores que inciden en las renuncias laborales.

2022-01-10T14:35:06+00:00

El objetivo de este artículo es proponer una suite de herramientas, que podrían utilizarse para gestionar los factores que inciden en las renuncias laborales, que el autor planteó como Marco Proyectivo en su Tesis Doctoral, que lleva como nombre: “Incidencias de factores no económicos como motivadores de renuncias laborales”. El mismo, afirma que el 86% de las personas que participaron en la muestra, renunciaron a sus trabajos al menos 1 vez a lo largo de su carrera. Sin embargo, el 59% de las empresas no realizan acciones concretas para gestionar y minimizar los posibles factores que influyen de renuncia laboral, identificadas durante las entrevistas de salida.

Por tanto, el autor creó una Suite de herramientas: 6R reuniones de alto impacto; Matriz de expectativas cumplidas, Pirámide de factores motivacionales de renuncias laborales. Que, podrían ser utilizadas por las organizaciones empresariales para gestionar y minimizar el impacto de las renuncias laborales.

Disponibilidades de Servicios y Dotaciones Hoteleras en Salto del Guairá.

2022-05-09T08:36:58+00:00

En Salto del Guairá el mercado hotelero tiende a crecer debido a la inauguación de la playa Costanera. Llena de expectativas al sector comercial, el atractivo turístico impulsará la llegada de mayor cantidad de visitantes. Objetivo: Prescribir si el sector hotelero de Salto del Guairá, cuenta con los servicios e instalaciones para satisfacer las expectativas de los clientes potenciales. Metodologia: investigación descriptiva, trabajo de campo a 5 hoteles más frecuentados. Recolección de datos por médio de encuestas, aplicada a los representantes de 5 Hoteles, y a 135 clientes. Resultados: El 80% ofrecen servicios básicos, el 20% proporciona al cliente servicios diferenciados. etc. El 100% abastecen la cantidad demandada de habitaciones en toda época del año. El 70% de los clientes están plenamente satisfechos, mientras que el 30% desean acceder a servicios e instalaciones más sofisticadas. El 80% de los hoteles no tienen planes de nuevos servicios. El 100% no tienen proyectos de ampliación. Conclusión: El mercado se encuentra satisfecho actualmente, pero con un gran desafío por la culminación de la Costanera, se recomienda a las autoridades estatales fomentar un proyecto para el desarrollo turístico capaz de atraer a nuevos visitantes para impulsar la economia del rubro

El Impacto de la Ecoeficiencia en la Gestión de las Pymes en Paraguay.

2022-12-12T07:43:07+00:00

Esta investigación aborda la problemática enfocada en analizar la necesidad que tienen las empresas en incorporar criterios relacionados al cuidado del medioambiente en el proceso de realización de sus operaciones, productos, o servicios, como agente económico del desarrollo sostenible. En este contexto toma notoria relevancia la ecoeficiencia empresarial; como herramienta para evaluar el desempeño económico y ambiental de una organización. Por tanto, el objetivo general es analizar el impacto de la ecoeficiencia en la gestión de las Pymes en Paraguay. La recolección de datos se realizó con un cuestionario de escala tipo Likert ad hoc de 13 ítems, confiable (Alfa de Cronbach, .926), y validado en su contenido y constructo con un análisis factorial exploratorio (KMO (.931), Bartlett (Sign.001). La muestra de la investigación fue seleccionada entre Pymes de Paraguay con un total de 348 empresas. El diseño de investigación es no experimental, descriptivo y correlacional. Los resultados muestran que existe una relación significativa entre Ecoeficiencia Empresarial y Gestión de las Pymes en Paraguay. Las empresas deben conocer los beneficios sociales y ambientales que produce la implementación de la Ecoeficiencia en las mismas y que conocer los objetivos y metas ambientales de las empresas está muy relacionada al sistema de gestión empresarial que tienen y que servirán de base a la implementación de la ecoeficiencia. Así también, que los beneficios sociales que produce la implementación de la Ecoeficiencia en las empresas las ayudan a obtener más valor.

Análisis de la Evolución de los Entornos para la Planificación y Estrategia.

2022-08-08T19:50:43+00:00

Los numerosos cambios que se dan de manera vertiginosa como lo son el desarrollo de nuevas tecnologías, la globalización, la mayor interconexión de los pueblos, los conflictos bélicos, el brote de nuevas enfermedades, etcétera, cada vez con mayor impacto, alcance y velocidad que nos llevan a una nueva realidad, donde el entorno es cambiante, modificable, e impredecible. Bajo esta nueva coyuntura el ser humano ha ido generado una serie de perspectivas y de manera a abordar esta situación, intentando dar respuesta a la pregunta ¿Cómo planificar cuando no conocemos el terreno?, y aun si lo conociéramos el mismo es altamente cambiante, e impredecible. Esta demás decir que han quedado obsoletos los entornos tradicionales donde reinaban la certidumbre, la simplicidad y el control como características principales. Los administradores se esforzaban en mantener rígidos aspectos como costo, alcances y plazos, lidiando con lo conocido y reduciendo al mínimo la incertidumbre y no dejando lugar a cambios por más mínimos que fueran. Es así como se generan los análisis de entornos, iniciando con la idea del conocimiento pleno (también denominados entornos Pre VUCA), pasando por VUCA, TUNA, VI²RCA²S (VIRCAS) y BANI. Estos enfoques contemporáneos denominados ‘‘adaptativos’’ cubren diversos escenarios en los que la constante es la imprevisibilidad, dando origen a nuevas formas de gestionar la administración en los cuales impera sobre todo la capacidad de adaptarse de manera rápida al cambio. El presente articulo busca identificar el método de planificación y estrategia utilizada actualmente, considerando la volatilidad e imprevisibilidad de los entornos a través de una investigación exploratoria.

El desafío estratégico para las empresas paraguayas después de la pandemia.

2021-10-29T07:00:45+00:00

La pandemia del Covid-19 ha creado un contexto complicado para todos y afecta a varios aspectos de la vida, en especial a la vida empresarial, por lo que la existencia de muchas empresas se ve amenazada por la aparición del virus, que además de causar daños irreparables por la pérdida de muchas vidas, está causando una gran recesión en la economía global, es por eso que el mundo hoy se encuentra en una fase de profunda transformación donde nadie se atreve a predecir qué va a pasar, ni que impacto económico y social se tendrá. Millones de empresas de todo el mundo se encuentran expuestas ante el surgimiento de esta situación de crisis, los dirigentes y equipos de comunicación deben estar preparados para enfrentar los retos adecuadamente, anticipar los cambios y los impactos que se esperan son claves para el éxito.

Hacer frente a esta crisis generalizada y tan profunda es inevitable, tanto las personas, el gobierno y principalmente las empresas se ven obligadas a reflexionar sobre cómo reaccionar a la situación planteada por el Covid-19. Así que ahora es el momento de pensar, analizar, por sobre todo de actuar para superar este tiempo de adversidad que afecta a todos. Es vital que las empresas analicen la siguiente interrogante ¿Cómo reinventar el negocio para superar la crisis generada por la pandemia? Una pregunta que resulta muy compleja, desafiante, pero sobre todo imprescindible para la subsistencia de las organizaciones.

Inteligencia Corporativa en las Organizaciones: Datos, Información y Conocimiento

2022-08-26T21:12:25+00:00

Este ensayo se centra en la temática de la inteligencia corporativa en las organizaciones: datos, información y conocimiento, cuyo objetivo fue “Analizar el alcance teórico del conjunto de 'datos, información y conocimiento', de la inteligencia corporativa, como un importante factor de competitividad en diferentes tipos de organizaciones”. El estudio se realizó en el año 2022. Metodológicamente, se trata de un trabajo basado en la revisión de la bibliografía especializada, donde se utilizó el análisis de contenido como técnica de examen de los datos. Así, es un constructo bibliográfico, que se caracteriza como cualitativo en cuanto al abordaje del problema. Su carácter es exploratorio y descriptivo, y se basa en el análisis terminológico, guiado por los conceptos rectores con bases epistemológicas. Los resultados más relevantes indican que el conjunto de 'datos, información y conocimiento' ha sido un importante factor de competitividad en diferentes tipos de organizaciones. Realizar prospecciones, filtrar y trasladar este conjunto es fundamental para la consolidación del proceso de inteligencia corporativa organizacional. A través de la gestión de estos recursos de información es posible subsidiar diversas actividades para la mejora continua de los negocios de las organizaciones. Se concluye que el papel de los 'datos, información y conocimiento' en el proceso de inteligencia corporativa es fundamental para aumentar la productividad y la calidad de una organización. Establecer flujos formales e informales, así como mapear y reconocer datos, información y conocimientos estructurados y no estructurados para el negocio, también constituyen acciones que contribuyen al desarrollo de la inteligencia corporativa organizacional.

La Economía Circular como Herramienta Estratégica para el Desarrollo Sostenible en Paraguay.

2021-11-01T20:39:18+00:00

La economía paraguaya se caracteriza por una pronunciada explotación de recursos naturales, los cuales van deteriorando el medio ambiente, lo cual puede ser revertido y mejorar las condiciones actuales implementado nuevas tendencias y prácticas innovadoras como el de la economía circular, la cual permitiría no sólo generar un desarrollo económico, sino que la misma prioriza el bienestar de las personas y el medio ambiente pero sin sacrificar los niveles de ingresos genuinos de las empresas y organizaciones.

El objetivo del presente trabajo ha consistido en la revisión de toda la bibliografía e información disponible sobre la economía circular y su potencial para generar mejoras significativas en la calidad de vida de las personas, pero sin generar perjuicios a las empresas y/o daños al medio ambiente. La metodología utilizada fue cualitativa no experimental, descriptiva a través de revisión bibliográfica.

De acuerdo a los resultados del presente trabajo, el principal problema radica en los aspectos culturales de las organizaciones y las personas, los cuales suponen un riesgo para la sostenibilidad de las condiciones de vida actuales, más aun teniendo en cuenta los cada vez más preocupantes efectos e impactos del cambio climático en los aspectos claves de la economía paraguaya.

Editorial

2024-03-04T17:04:41+00:00

Mensaje del Rector

2024-03-05T07:33:33+00:00

Mensaje del Rector